Сегодня теория поколений лежит в основе умных управленческих решений: позволяет логично структурировать системы ценностей и естественно выстраивать взаимоотношения в коллективах.
Иногда сложно договориться с людьми всего-то, казалось бы, с разницей в 10 лет: проблема «отцов и детей» была и остается камнем преткновения и на работе, и в личной жизни?
Формат проведения: Классический тренинг, квест-тренинг.
Продолжительность тренинга в офлайн или онлайн режиме: от 6 часов до 8 часов.сов.
Цель тренинга:
Помочь понять, как эффективно выстроить отношения с людьми самых разных возрастов.
Содержание тренинга:
➢ Возникновении теории;
➢ Значение событий и ценностей в формировании поколений;
➢ Отличительные особенности поколений;
➢ Как работать, ставить цели, давать обратную связь представителям поколений X, Y и Z;
➢ Как выстраивать мотивацию, учитывая различия поколений;
➢ Выстраивание эффективных коммуникаций, понимая отличия поколений.